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臺北工會“三提升”推進十項惠民工程
新聞來源:    點擊數:690    更新時間:2019-8-2    收藏此頁


臺北工會“三提升”推進十項惠民工程

為扎實推進企業和諧建設,著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,臺北工會不斷探索新形勢下惠民工程新機制,不斷增進民生福祉。

提升職工群眾歸屬感,打造惠民工程?;ど?。現階段,公司工會積極配合有關部門推進棚戶區改造工程為企業在職和退休的無房戶、住房困難戶職工提供住房改善新機遇;實施薪酬調增政策,努力提升職工幸福指數,制訂職工薪酬調增實施細則;開展職工體檢活動,關愛職工健康,建立職工健康檔案,常態化開展在崗職工健康體檢、在職女職工專項體檢;

提升職工群眾獲得感,打造惠民工程新地標。開展夏季三送活動,做好暑期安生生產、防暑降溫工作關,確保職工身心健康,高溫季深入開展“夏季三送”活動;配發工作服,保障安全生產,為廣大一線職工統一配發工作服,強化企業文化凝聚力;開展扶貧幫困工作。關愛職工,獎優助困,實施“金秋助學”活動,對困難職工子女、新考入高等院校職工子女實施幫扶獎勵。

提升職工群眾幸福感,打造惠民工程推進器。成立業余文體團隊,成立職工舞蹈隊、男子籃球隊等業余文體團隊,加強公司對外的交流,展示企業形象;開展文藝走基層活動,以公司合唱隊、舞蹈隊為主導,為一線的職工們送去精彩的文藝演出,豐富基層職工生活,加強企業文化建設;成立職工業務技能培訓學校。根據公司轉型發展需求,提升職工轉崗技能,成立職工業務技能培訓學校,培訓提高員工綜合素質,增強企業人才實力。

                                               (北工)


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